Korzyści płynące z podjęcia studiów
Dzięki połączeniu wiedzy teoretycznej z praktyczną, absolwenci staną się ekspertami z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Będą posiadać zaawansowaną wiedzę z zakresu kształtowania treści stosunku pracy, zawierania i rozwiązywania umów o pracę, elastycznych form zatrudnienia, czasu pracy i jego praktycznych aspektów oraz urlopów pracowniczych i inne przerw w pracy. Nabędą umiejętności odnośnie interpretowania aktów prawnych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz będą potrafić analizować mechanizmy powodujące rozdźwięk pomiędzy prawem w znaczeniu normatywnym a prawem w działaniu. Podyplomowe Studia Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych przygotowują uczestników do podjęcia pracy w administracji publicznej i gospodarczej, zwłaszcza zaś w działach służb pracowniczych oraz biurach doradztwa personalnego, działach bhp, a także w Państwowej Inspekcji Pracy.
Cel studiów
Celem studiów jest przekazanie uczestnikom specjalistycznej wiedzy oraz praktycznych umiejętności z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zapoznanie ich z aktualnie obowiązującymi w tym zakresie regulacjami prawnymi, orzecznictwem sądowym oraz wykształcenie u uczestników umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów praktycznych występujących w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych w celu usprawnienia funkcjonowania organizacji i podniesienia efektywności działań pracowników.
Adresaci, kryteria kwalifikacji
Studia adresowane są do osób zajmujących się w pracy zawodowej problematyką prawa pracy, działów kadr, księgowości, osób zarządzających zasobami pracy, pracowników działów bhp, pracodawców i wszystkich innych osób, zainteresowanych tą problematyką.
Ramowy plan studiów
- Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Czas pracy i jego praktyczne aspekty
- Działalność socjalna pracodawcy
- Elastyczne formy zatrudnienia i ochrona interesów pracodawcy
- Kształtowanie treści stosunku pracy
- Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracownika
- Umowy o pracę - rodzaje, zawieranie i rozwiązywanie umów
- Urlopy pracownicze i inne przerwy w pracy
- Wprowadzenie do prawa pracy
- Wynagrodzenie za pracę i jego ochrona
- Zarządzanie zasobami pracy
- Bezrobocie i zatrudnianie cudzoziemców
- Dokumentacja pracownicza
- Kontrola i nadzór Państwowej Inspekcji Pracy nad warunkami pracy
- Obowiązki podatkowe pracownika i płatnika
- Obsługa programu kadrowo - płacowego Symfonia
- Ochrona rodzicielstwa w prawie pracy
- Psychologia pracy
- Roszczenia pracownicze i system rozstrzygania sporów
- Ubezpieczenia społeczne
- Seminarium dyplomowe
Dodatkowe informacje
- Przy zapisie należy dostarczyć:
- kwestionariusz zgłoszeniowy (z Systemu Internetowej Rekrutacji),
- dyplom ukończenia studiów wyższych (oryginał lub odpis).
- Absolwenci otrzymują:
- świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
- Czas trwania:
- 2 semestry, 194 godz. zajęć dydaktycznych
- Koszt studiów:
- 3 200 zł (semestr I: 1 450 zł, semestr II: 1 750 zł),
- 3 000 zł (semestr I: 1 350 zł, semestr II: 1 650 zł) - dla absolwentów Politechniki Rzeszowskiej.
- Uwagi:
- zajęcia odbywają się średnio dwa razy w miesiącu w soboty i niedziele (wykłady, ćwiczenia).