Strona: EMBA (Executive Master of Business Administration) | Studia podyplomowe | Rzeszów / Centrum Studiów Podyplomowych Wydziału Zarządzania Politechniki Rzeszowskiej

Executive Master of Business Administration (EMBA)

Cel kształcenia

Studia podyplomowe Executive MBA zostały przygotowane przez pracowników Wydziału Zarządzania PRz we współpracy ze Stowarzyszeniem "Dolina Lotnicza" w odpowiedzi na istotne zapotrzebowanie firm przemysłowych, przede wszystkim z Doliny Lotniczej. Polski przemysł stanął w obliczu przełomu wywołanego przez:

  • rewolucję technologiczną i sztuczną inteligencję,
  • zmiany klimatyczne i wynikające z nich oczekiwania społeczne,
  • nową sytuację geopolityczną i jej reperkusje dla biznesu,
  • dostępność pracowników, ich umiejętności oraz wejście nowych generacji,
  • zmianę pozycji konkurencyjnej Polski wywołanej wzrostem kosztów pracy.

Sprostanie tym wyzwaniom wymagać będzie silnych liderów, rozumiejących złożoność sytuacji, wyposażonych w najnowszą wiedzę i posiadających odpowiednie umiejętności.

Głównym celem EMBA będzie zatem:

  • przygotowanie uczestników do obejmowania wysokich stanowisk w firmach bazując na doświadczeniu i wiedzy rozpoznawalnych liderów przemysłowych,
  • przygotowanie do całościowego myślenia o organizacji, zarządzania złożonością i wyzwaniami zmieniającej się rzeczywistości biznesu, rewolucji przemysłowo-technologicznej,
  • rozwój kompetencji strategicznego zarządzania organizacją, z uwzględnieniem najnowszych trendów w światowym biznesie,
  • kształtowanie liderów przyszłości.

Przyjęto, że aby odpowiednio przygotowany program studiów Executive MBA mógł skutecznie wspomóc przemysł w kształtowaniu takich liderów, powinien on spełniać następujące założenia: powinien ściśle odpowiadać na potrzeby przemysłu Polski, powinien posiadać znaczący komponent „głosu” liderów/praktyków, musi posiadać znaczący komponent „umiejętności miękkich”.

EMBA (Executive Master of Business Administration) - Studia podyplomowe w Rzeszowie

Sylwetka absolwenta

Absolwent studiów EMBA zdobywa interdyscyplinarną wiedzę i nabywa zaawansowanych kompetencji menedżerskich. Po ukończeniu studiów jest przygotowany do strategicznego kierowania przedsiębiorstwem. Osoba taka ma silnie rozwinięte kompetencje przywódcze i rozumie najnowsze trendy w przemyśle. Jest również liderem obdarzonym „elastycznym umysłem ciągłej adaptacji".

Adresaci studiów podyplomowych

Studia adresowane są do:

  • liderów - menedżerów średniego lub wyższego szczebla dużych firm, właścicieli firm, osób zarządzających MŚP (przede wszystkim w przemyśle lotniczym),
  • osób zainteresowanych rozwojem w przemyśle oraz usługach na rzecz przemysłu.

Uczestnikiem studiów podyplomowych EMBA może być osoba, która posiada tytuł zawodowy inżyniera, licencjata lub magistra, co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe i co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym.

Ramowy program studiów

  • Finanse, rachunkowość zarządcza, zarządzanie ryzykiem
  • Zarządzanie portfelem projektów
  • Prawo
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim
  • Technologia i Lean manufacturing
  • Rozwój osobisty i inteligencja emocjonalna
  • Budowanie zaufania i relacji w organizacji
  • Strategie myślenia i podejmowanie decyzji
  • Rozwijanie talentów i zarządzanie stresem
  • Komunikacja i procesy grupowe
  • Przywództwo strategiczne
  • Ekonomia biznesu
  • Produkcja, jakość i łańcuch dostaw
  • Engineering i transformacja cyfrowa
  • Aftermarket
  • Projekt grupowy

Rekrutacja

Rekrutacja na studia podyplomowe odbywa się w Systemie Internetowej Rekrutacji kandydatów „SIR” przez stronę internetową: www.prz.edu.pl. Rejestracja kandydata w SIR jest warunkiem przystąpienia do postępowania kwalifikacyjnego. Rekrutacja przebiega bez egzaminów wstępnych. O przyjęciu decyduje pozytywna weryfikacja dokumentów złożonych przez kandydata.

Miejsce składania dokumentów: Biuro Centrum Studiów Podyplomowych Wydziału Zarządzania.

Dodatkowe informacje

  • Przy zapisie należy dostarczyć:
    • ankietę osobową (formularz z Systemu Internetowej Rekrutacji) – wydrukowaną z Systemu Internetowej Rekrutacji i podpisaną przez kandydata,
    • kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych – oryginał dyplomu należy przedstawić do wglądu kierownikowi lub osobie przez niego upoważnionej w celu poświadczenia zgodności kopii składanego dokumentu z jego oryginałem,
    • oświadczenie dotyczące pokrycia kosztów kształcenia, w przypadku gdy koszty kształcenia pokrywa pracodawca,
    • potwierdzenie co najmniej 5 letniego doświadczenia zawodowego i co najmniej 2 lat na stanowisku kierowniczym,
    • CV zawierające przede wszystkim: wykształcenie, doświadczenie, osiągnięcia, znajomość języków obcych,
    • list motywacyjny, w którym mogą znaleźć się m.in. odpowiedzi na następujące pytania:
      • Jaka jest Pani/Pana główna motywacja uczestnictwa w EMBA?
      • Jakie doświadczenia nabył/a Pani/Pan w swej dotychczasowej karierze zawodowej?
      • Jakie są Pani/Pana znaczące osiągnięcia zawodowe?
      • Jakie są Pani/Pana długofalowe cele zawodowe?
      • Jakie jest Pani/Pana szczególne doświadczenia, potwierdzające cechy przywódcze?
      • Dlaczego uważa Pani/Pan, że EMBA PRz pomoże osiągnąć Pani/Pana cele?
      • Które z cech Pani/Pana charakteru może wspomóc Panią/Pana w byciu dobrym liderem?
      • Jaką wartość może Pani/Pan wnieść do prac zespołu uczestników EMBA?
      • Jakie referencje i rekomendacje może Pani/Pan przedstawić?
      • Jakie są Pani/Pana zainteresowania zawodowe i pozazawodowe?
      • Co jeszcze chce Pani/Pan o sobie powiedzieć?
    • pisemna deklaracja znajomości języka angielskiego na poziomie B2.
  • Absolwenci otrzymują:
    • świadectwo ukończenia studiów podyplomowych EMBA.
  • Czas trwania:
    • 2 semestry 248 godz. zajęć dydaktycznych.
  • Koszt studiów:
    • 25 000 zł (semestr I: 12 500 zł, semestr II: 12 500 zł).

Organizacja studiów:

Zajęcia odbywają się średnio 2 razy w miesiącu (soboty i niedziele). Będą prowadzone w formie warsztatów interaktywnych z wykorzystaniem technik multimedialnych, ćwiczeń, symulacji, odgrywania ról, a także w formie prezentacji działań praktycznych.

Dołącz do nas!

Zapisz się na studia.

Kadra dydaktyczna

dr hab. Beata Zatwarnicka-Madura, prof. PRz

dr hab. Beata Zatwarnicka-Madura, prof. PRz
Kierownik kierunku

Dziekan Wydziału Zarządzania na Politechnice Rzeszowskiej, Kierownik Katedry Marketingu. Doktor habilitowany w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości (stopień naukowy uzyskany na Uniwersytecie Warszawskim). Trener biznesu, facylitator, NLP Practitioner.

Więcej

Autorka ponad 100 prac naukowych z zakresu marketingu i wybranych aspektów zarządzania, w tym 3 książek dotyczących technik sprzedaży, perswazji i komunikacji marketingowej. Przez wiele lat prowadziła szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorstw z różnych branż, głównie w zakresie aktywizacji sprzedaży, obsługi klienta, wywierania wpływu, negocjacji, prezentacji handlowych. Podczas zajęć wykorzystuje aktywne metody nauczania: warsztat, dyskusja, konwersacja, demonstracja, odgrywanie ról, symulacja.

Doświadczenie zawodowe zdobywała również za granicą podczas staży, konferencji naukowych, wyjazdów studyjnych, programów przeznaczonych dla nauczycieli akademickich (Portugalia, Hiszpania, Islandia, Chiny, Kanada, Japonia). Największą satysfakcję przynosi jej rozwój, zadowoleni współpracownicy, studenci, klienci.

Prywatnie pasjonatka dalekich podróży, miłośniczka kotów, kontemplatorka niezwykłych widoków, entuzjastka jogi.


mgr inż. Marek Darecki

mgr inż. Marek Darecki

Absolwent kierunku lotnictwo na Politechnice Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza.

Więcej

Posiada ponad 40-letnie doświadczenie w przemyśle lotniczym. Przez 25 lat piastował stanowiska prezesa i dyrektora naczelnego kilku firm lotniczych, będących polskimi filiami międzynarodowych koncernów. Do 2021 roku był także prezesem największej polskiej firmy lotniczej Pratt&Whitney Rzeszów (dawnej WSK Rzeszów).

Przez 8 lat był członkiem Zarządu ASD, Europejskiego Stowarzyszenia Przemysłu Lotniczego i Obronnego. Jest pomysłodawcą i Prezesem Zarządu zrzeszającego ponad 180 członków klastra Dolina Lotnicza.

Otrzymał zaszczytny tytuł Honorowego Obywatela miasta Rzeszowa oraz Doktora Honoris Causa Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza.


mgr inż. Wioletta Antoń-Bryła

mgr inż. Wioletta Antoń-Bryła

Dyrektorka Jakości Pratt&Whitney, doświadczona liderka w przemyśle lotniczym.

Więcej

Absolwentka kierunku zarządzanie i inżynieria produkcji na Politechnice Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza na Wydziale Budowy Maszyn i Lotnictwa. Ukończyła także studia podyplomowe na kierunku silniki lotnicze.

Efektywna liderka z 17-letnim doświadczeniem w biznesie lotniczym w obszarze badawczo-rozwojowym oraz jakości. Praktyczka zarządzania z międzynarodowym doświadczeniem wspierająca zróżnicowane i włączające środowisko pracy. Od początku kariery związana z Pratt&Whitney.

Życie zawodowe równoważy pasją ogrodniczą oraz zainteresowaniem elementami psychologii.


mgr Joanna Araszkiewicz

mgr Joanna Araszkiewicz

Dyrektor Personalny, psycholog, trener i konsultant w zakresie zarządzania rozwojem pracowników w organizacji, liderka projektów synergii pomiędzy spółkami i międzynarodowych projektów rozwojowych. Pasjonatka HR z ponad 15-letnim doświadczeniem w biznesie.

Więcej

Pracowała dla japońskiego koncernu Hitachi, amerykańskiej korporacji AVON oraz polskich spółek (m. in. agencji marketingowej Opinia czy firmy szkoleniowej Stimulus). Prowadziła z sukcesem własną firmę. Była odpowiedzialna za rozwój umiejętności przywódczych i zarządzanie talentami w organizacji WSK PZL-Rzeszów S.A. i później Pratt & Whitney (część United Technologies Corporation). W ciągu ostatnich pięciu lat była Dyrektorem Personalnym dla trzech spółek MB Aerospace w Polsce, tworząc je i restrukturyzując. Aktualnie jako Dyrektor Personalny / HR Biznes Partner wspiera zakłady produkcyjne Carrier FSP Operations dla regionu EMEA.

Certyfikowany trener biznesu (Grupa Trop i Polskie Towarzystwo Psychologiczne), wykładowca akademicki (m.in. Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, Collegium Civitas w Warszawie, Państwowa Wyższa Szkoła Wschodnioeuropejska w Przemyślu, Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie). Posiada certyfikaty asesora kompetencji interpersonalnych, IPMA -D i Agile PM.

Jest pasjonatką rozwoju ludzi i całych organizacji poprzez tworzenie kultury organizacyjnej, która łączy ludzi i umożliwia realizację ambitnych planów. Jako psycholog po specjalizacji z Psychologii Pracy i Stresu towarzyszy ludziom w procesie zmian, radzenia sobie ze stresem i budowaniu swojej wartości. Propagatorka myślenia LEAN i procesowego podejścia.

Prywatnie szczęśliwa żona i dumna mama dwójki dzieci.


mgr inż. Wojciech Bar

mgr inż. Wojciech Bar

Kierownik działu Aerodynamiki w MTU Aero Engines Polska.

Więcej

Swoją karierę rozpoczął w 2006 r. w Katedrze Samolotów i Silników Lotniczych Politechniki Rzeszowskiej specjalizując się w zagadnieniach analiz numerycznych i optymalizacji. W roku 2014 dołączył do MTU Aero Engines Polska, gdzie objął stanowisko kierownika Działu Aerodynamiki i Wymiany Ciepła.

Ma doświadczenie w przewodzeniu grupom analitycznym z dyscyplin takich, jak aerodynamika, wymiana ciepła, rozwój metod numerycznych i osiągów silników lotniczych. Prowadzone przez niego zespoły z sukcesem wspierały programy silnikowe, między innymi PW4000, PW2000, PW1000, PW800, PW545, PW300, V2500 i GP7000, ale także rozwijały technologię dla przyszłych generacji silników lotniczych.


mgr inż. Wiesław Bomba

mgr inż. Wiesław Bomba

Dyrektor Centrum Badawczo-Rozwojowego Silników Lotniczych Pratt&Whitney.

Więcej

Absolwent Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza na specjalności silniki lotnicze.

Posiada ponad 35 lat doświadczenia pracy w biurze konstrukcyjnym i w konstrukcji silników lotniczych. Od roku 2015 Szef Zatwierdzonej Organizacji Projektującej (DOA) EASA 21J.570. Jest również przedstawicielem Polski w ASD (Aerospace, Security and Defence Industries Association of Europe - Airworthiness Committee) - komitet certyfikacji i zdatności do lotu.


dr Wiktor Cwynar

dr Wiktor Cwynar

Doktor nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania. Dyrektor Pionu Kontrolingu w Grupie Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” S.A. oraz Przewodniczący Rady Nadzorczej KS PR „Azoty-Puławy” S.A. Od 2013 roku adiunkt Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie.

Więcej

Specjalista w zakresie planowania biznesowego, umiejętności analitycznych, analizy danych, rozwoju biznesu i planowania strategicznego. Stopień naukowy doktora uzyskał w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie w 2002 roku.

W przeszłości adiunkt i rektor Wyższej Szkoły Biznesu - NLU w Nowym Sączu, a także rektor Warszawskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej im. E. Wiszniewskiego (2009 – 2010).

Doświadczenie zawodowe zdobywał między innymi jako Członek Rady Nadzorczej w CIECH S.A. (2006 – 2008), Partner Polskiego Funduszu Inwestycji (2008 – 2011), Prezes zarządu, Polska Fundacja Inwestycji (Inventity Foundation; 2010 - 2011), Wicedyrektor w Instytucie Badań i Analiz Finansowych (2011 - 2013). W latach 2013 - 2017 był Prezesem Zarządu, Splentum Sp. z o.o. (Fintech, analityka danych finansowych), która to spółka zdobyła m.in. tytuł Innowator Roku 2016. Przewodniczący Rady Nadzorczej GA PKCh Sp. z o.o. od 2017 do 2021 roku. Od 2017 do lutego 2021 roku związany z Grupą Azoty S.A., najpierw jako Główny Specjalista ds. wartości spółki, następnie jako Dyrektor Departamentu Korporacyjnego Kontrolingu. W tym samym okresie był także Sekretarzem i Członek Rady Nadzorczej GA Zakłady Azotowe „Puławy” S.A.


dr hab. Krystyna Khorrami, prof. PRz

dr hab. Krystyna Khorrami, prof. PRz

Kierownik Zakładu Zarządzania Przedsiębiorstwem, przewodnicząca Rady Dyscypliny Nauk o Zarządzaniu i Jakości na Politechnice Rzeszowskiej im. I. Łukasiewicza.

Więcej

Naukowo - poza Politechniką Rzeszowską - związana także z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu, gdzie zdobyła stopień doktora, a później doktora habilitowanego. Współpracuje z biznesem jako szkoleniowiec i konsultant.

Zainteresowania naukowe rozwija w ramach dyscypliny nauki o zarządzaniu i jakości, realizując badania naukowe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (np. projekt finansowany przez NCN pt. Budowanie zaangażowania pokolenia Y poprzez motywowanie – perspektywa pracodawcy i pracownika), czego dotychczasowym efektem jest ok. 90 publikacji naukowych. Szczegółowa tematyka jej badań obejmie takie zagadnienia jak: motywowanie i zaangażowanie pracowników, digitalizacja HRM, kompetencje pracowników i managerów, przedsiębiorczość, a w ostatnim okresie knowledge hiding oraz error management culture.

Doświadczenie naukowe i dydaktyczne zdobywa na uczelniach zagranicznych korzystając z możliwości stwarzanych przez program Erasmus oraz podczas dłuższych pobytów stażowych (Jubail University Collage, Jubail, Arabia Saudyjska; Yaşar University, Izmir, Turcja). Od wielu lat prowadzi zajęcia ze studentami studiów licencjackich, magisterskich i podyplomowych z przedmiotów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i doskonalenia kompetencji managerskich. Promotor kilku powstających właśnie prac doktorskich oraz recenzent takich prac na innych uczelniach.

Wiedzę zdobytą w pracy naukowej wykorzystuje we współpracy ze środowiskiem biznesowym jako szkoleniowiec i konsultant. Dotychczasowe projekty zrealizowane dla biznesu dotyczyły opracowania i przeprowadzenia szkoleń z kompetencji miękkich, skierowanych zarówno dla szeregowych pracowników, jak i specjalistów oraz managerów (współpraca zespołowa, doskonalenie kompetencji managerskich, zarządzanie wiekiem, polityka personalna, zarzadzanie czasem), sesji assesment center, badań satysfakcji pracowników i opracowania raportów dla firm oraz doradztwa dla firm sektora MSP w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi na etapie wdrażania innowacji.


mgr Łukasz Korga

mgr Łukasz Korga

Rzecznik patentowy, adwokat.

Więcej

Posiada 19-letnie doświadczenie na rynku. Doradza spółkom z sektora IT, life science, przemysłu chemicznego i spożywczego oraz lotniczego. Od 9 lat współpracuje z Pratt&Whitney.

Prowadził transakcje M&A o wartości ponad 600 mln zł. Przygotował dokumentację do pierwszej w Polsce prywatyzacji w formie aukcji 100% udziałów spółki Skarbu Państwa.

Członek Okręgowej Rady Rzeczników Patentowych Okręgu Śląskiego i Sędzia Sądu Dyscyplinarnego przy Polskiej Izbie Rzeczników Patentowych.


mgr Joanna Larwa

mgr Joanna Larwa

Dyrektor Finansowa w Pratt&Whitney.

Więcej

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.

Praktyk z 20-letnim doświadczeniem w finansach w środowisku międzynarodowym. Na wczesnym etapie kariery zdobywała doświadczenie w audycie finansowym, aby następnie związać się z branżą lotniczą jako analityk biznesowy.

Specjalizuje się w prognozowaniu oraz analizach wspierających podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie. Swoją wiedzę opiera na doświadczeniu zdobytym w obszarze produkcji oraz usługach posprzedażnych.


dr hab. inż. Grzegorz Lew, prof. PRz

dr hab. inż. Grzegorz Lew, prof. PRz

Profesor Politechniki Rzeszowskiej, kierownik Zakładu Finansów, Bankowości i Rachunkowości. Aplikant biegłego rewidenta. Prezes zarządu Podkarpackiego Centrum Gospodarczego. Członek rad nadzorczych w spółkach kapitałowych. Wykładowca i trener wielu szkoleń z zakresu rachunkowości finansowej, rachunkowości zarządczej, controllingu, rachunku kosztów, zarządzania finansami.

Więcej

W praktyce specjalizuje się w badaniu sprawozdań finansowych oraz wdrażaniu rozwiązań z zakresu dedykowanych planów kont, rachunków kosztów, systemów controllingowych ukierunkowanych na klienta. Prowadził szkolenia m.in. dla: PZL Mielec S.A., BAĆ-POL S.A., Zelmer S.A., Laps Sp. z o.o., PoliMarky Sp. z o.o., Tarczyński S.A., PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Turów, Inwemer Sp. z o.o., Grupa Hoteli WAM Sp. z o.o., Rafineria Nafty Jedlicze S.A.

Autor, współautor, redaktor lub współredaktor ponad 140 publikacji naukowych (anglo- i polskojęzycznych), w tym 23 pozycji książkowych. Jest recenzentem artykułów i monografii naukowych, w tym również indeksowanych w bazach SCOPUS oraz Web of Science.

Prowadził lub prowadzi zajęcia dla studentów studiów wyższych, studiów doktoranckich oraz podyplomowych na Politechnice Rzeszowskiej, Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.


dr hab. inż. Andrzej Majka, prof. PRz

dr hab. inż. Andrzej Majka, prof. PRz

Kierownik Katedry Inżynierii Lotniczej i Kosmicznej na Politechnice Rzeszowskiej.

Więcej

Ekspert w dziedzinie inżynierii lotniczej i kosmicznej, transportu lotniczego, systemów bezzałogowych oraz napędów hybrydowych, w tym wodorowych.

Członek zespołów ekspertów Komisji Europejskiej, Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, CSO NATO AVT oraz EDA CapTech. Przewodniczy grupie roboczej „Projektowanie i badanie konstrukcji oraz napędów lotniczych” w CZT Aeronet – Dolina Lotnicza. Kierownik i uczestnik licznych międzynarodowych i krajowych projektów badawczych. Uczestnik warsztatów A-TEAM w JPL NASA.

Współpracował m.in. z Airbus, Eurocontrol, Leonardo S.p.A., Safran, Indra, DLR, NLR, DSNA, ENAV. Współwłaściciel i członek zarządu firmy REA Space. Obecnie współpracuje m.in. z Polską Agencją Kosmiczną. Członek Rady Konsorcjum ESA BIC Województwa Podkarpackiego.


dr inż. Tomasz Mączka

dr inż. Tomasz Mączka

Dyrektor ds. systemów IT i AI w Europa Systems.

Więcej

Doktor nauk technicznych w dyscyplinie informatyka (Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza). Specjalizuje się w obszarze automatycznego pozyskiwania wiedzy o procesach produkcyjnych z wykorzystaniem metod inteligencji obliczeniowej.

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w zbieraniu wymagań, projektowaniu architektury, implementacji, wdrażaniu i utrzymywaniu systemów informatycznych dla branży produkcyjnej oraz e-commerce. Realizował projekty w zakresie zastosowań metod AI w przemyśle oraz cyfryzacji.


inż. Damian Piekarz

inż. Damian Piekarz

CIO & DevOps w Europa Systems Sp. z o. o., założyciel firmy dam-app.

Więcej

Jest przedsiębiorcą i konsultantem w obszarze budowania strategii cyfryzacji firm przy użyciu narzędzi Microsoft.

Wykorzystując swoje-12 letnie doświadczenie pomaga digitalizować procesy biznesowe już na poziomie operacyjnym. Wskazuje właściwe kierunki rozwoju zgodne z celami biznesowymi. Obniża koszty cyfrowej transformacji używając rozwiązań firmy. Tworzy także kompleksowe rozwiązania, które wznoszą organizację na wyższy poziom. Prowadzi szkolenia z narzędzi PowerPlatform.

Prywatnie fan klasycznej motoryzacji.


Raoul Popescu

Raoul Popescu

The Vice President Business Systems Transformation at Pratt & Whitney

Więcej

He graduated in Romania as an economist specializing in management licensed by the University of “Babes-Bolyai” in Cluj-Napoca and completed a Graduate Diploma in Treasury/Finance at the University of McGill in Montreal, Canada. He was inspired to pursue a career in the aerospace manufacturing industry after being offered an opportunity to join Pratt & Whitney Canada following studies as part of an exciting career development program.

In his current role as Vice President Business Systems Transformation he was responsible for enhancing Pratt & Whitney’s planning process, leading the SIOP organization, and he is now overseeing the company’s processes and systems transformation initiative enabled by the ERP change at enterprise level. Prior to his current role he was the General Manager for Pratt & Whitney Israel Operations where he was responsible to oversee the activities of the 2 fully owned engine components manufacturing units located in Israel. Roles held previously include President, Pratt & Whitney Aeropower in Rzeszow and in the past CFO, Pratt & Whitney Rzeszow.

In his free time Raoul spends a lot of time with his family, wife and two children enjoying traveling together and practicing skiing and watersports whenever possible.


mgr inż. Robert Róg

mgr inż. Robert Róg

Dyrektor IT w MTU Aero Engines Polska.

Więcej

Zbudował i zarządza Centrum Usług Wspólnych IT dla Grupy MTU AG z ponad 60 funkcjami (od monitoringu 24/7 i usług helpdesku, przez administrację aplikacji, po administrację systemów i wsparcie, aż po projektowanie i wdrażanie oprogramowania w całej organizacji). Jest również pomysłodawcą projektu "Cyfrowa Świadomość".

Swoje doświadczenie wykorzystuje w tworzeniu i wprowadzaniu w życie strategii rozwojowych o długoterminowym charakterze oraz efektywnym zarządzaniu zespołami, także w trakcie procesów zmian. Duże doświadczenie w obszarze technologii, jak i zarządzania, pozwala mu skutecznie łączyć wymogi handlowe i operacyjne z potrzebą zabezpieczania organizacji przed różnymi ryzykami.

Analityk ze strategicznym podejściem do biznesu. Pracując w różnorodnych obszarach biznesowych, z powodzeniem buduje i utrzymuje relacje z kluczowymi interesariuszami.


mgr inż. Jacek Rybka

mgr inż. Jacek Rybka

Dyrektor Zarządzający łańcuchem dostaw dla spółek Pratt&Whitney w Polsce.

Więcej

Absolwent Wydziału Budowy Maszyn i Lotnictwa Politechniki Rzeszowskiej na kierunku lotnicze systemy sterowania.

Doświadczony manager w obszarze transformacji SC, rozwoju ludzi oraz cyfryzacji w łańcuchu dostaw. Lider projektu synergii organizacji zakupowych. Posiada 25 lat doświadczenia na różnych stanowiskach w obszarze zarządzania łańcuchem dostaw.

Pracował dla BFGoodrich (obecnie Collins Aerospace), a obecnie w Pratt&Whitney Rzeszów. Współtworzył biuro Sourcingowe dla P&W w Europie.

Prowadził dział sprzedaży negocjując warunki handlowe z zewnętrznymi klientami. Był odpowiedzialny za wdrożenie transformacji obszaru łańcucha dostaw dla 4 spółek Pratt&Whitney w Polsce. Od ponad 10 lat zarządza całością procesów związanych z dostawą niezbędnych materiałów i usług dla przedsiębiorstw Pratt&Whitney. W tym czasie odpowiedzialny był m.in. za wdrożenie kluczowego projektu FDGS, rozwój bazy dostawców pod ten projekt oraz wdrożenie działań wzmacniających system dostaw w kryzysie dostępności materiałów do produkcji lotniczej. Rozwija organizację pod wyzwania otoczenia w środowisku VUCA.

W swoim obszarze ma poszukiwanie i zatwierdzanie dostawców, zarządzanie jakością dostaw i systemem jakościowym dostawców, logistykę magazynową z wdrożonym dostawcą usług logistycznych, kontrole procesów zakupowych, zarządzanie ryzykiem dostaw jak i budowanie konkurencyjnej strategii dostaw wspierającej potrzeby biznesu.

W swoim obszarze ma poszukiwanie i zatwierdzanie dostawców, zarządzanie jakością dostaw i systemem jakościowym dostawców, logistykę magazynową z wdrożonym dostawcą usług logistycznych, kontrole procesów zakupowych, zarządzanie ryzykiem dostaw jak i budowanie konkurencyjnej strategii dostaw wspierającej potrzeby biznesu.

Prywatnie szczęśliwy mąż i ojciec piątki dzieci.


Jan Sawicki

Jan Sawicki

Prezes i Dyrektor Generalny Safran Transmission Systems Poland.

Więcej

Absolwent Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza - w 1984 r. uzyskał dyplom ze specjalizacją w projektowaniu płatowców. Po rocznej służbie wojskowej w Polskich Siłach Powietrznych dołączył do WSK PZL-Krosno, producenta podwozi lotniczych i szybowców, gdzie pełnił różne funkcje - poczynając od inżyniera zajmującego się obliczeniami wytrzymałościowymi i konstrukcją szybowców aż po stanowisko Kierownika Działu Marketingu i Handlu Zagranicznego.

W latach 1996 - 2013 pracował dla produkującej podwozia lotnicze firmy Goodrich Landing Gear, w której w 2002 r. objął stanowisko Dyrektora Generalnego. Od 2014 r. związany jest natomiast z firmą Safran Transmission Systems Poland należącą do międzynarodowej francuskiej grupy wysokich technologii Safran, która działa w obszarze lotnictwa, obronności i kosmonautyki. Objął tam stanowisko Prezesa i Dyrektora Generalnego, które zajmuje do chwili obecnej.


prof. dr hab. inż. Jarosław Sęp

prof. dr hab. inż. Jarosław Sęp

Prorektor Politechniki Rzeszowskiej ds. rozwoju i współpracy z otoczeniem, kierownik Katedry Technologii Maszyn i Inżynierii Produkcji na Wydziale Budowy Maszyn i Lotnictwa.

Więcej

W latach 2008-2012 pełnił funkcję prodziekana a później, w latach 2012-2019, dziekana Wydziału Budowy Maszyn i Lotnictwa Politechniki Rzeszowskiej.

Jego obecne zainteresowania naukowe obejmują tribologię oraz problematykę monitorowania i optymalizacji procesów wytwarzania. Od 2009 roku brał lub bierze udział (jako koordynator lub wykonawca) w 45 międzynarodowych i krajowych projektach rozwijających technologie i kształcenie na potrzeby przemysłu, w szczególności przemysłu lotniczego. Jest autorem ponad 170 publikacji. Był zaangażowany w liczne projekty zlecone doskonalące procesy przemysłowe.

Ponadto jest członkiem Komitetu Budowy Maszyn PAN, prezesem Polskiego Towarzystwa Tribologicznego, wiceprezesem Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją oraz prezesem Podkarpackiej Doliny Wodorowej.


mgr Daniel Słowik

mgr Daniel Słowik

Dyrektor Biznesu Remontów, Napraw i Obsługi Klienta w Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o.

Więcej

Posiada szerokie wykształcenie filologiczne, ekonomiczne oraz techniczne. Jest absolwentem filologii angielskiej w Wyższej Szkole Pedagogicznej w Rzeszowie, zarządzania i marketingu na Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz zarządzania i inżynierii produkcji na Politechnice Rzeszowskiej, na której ukończył również studia podyplomowe z zakresu silników lotniczych.

Od 22 lat związany jest z branżą lotniczą. Od początku swojej kariery pracuje w firmach należących do Pratt&Whitney, zdobywając doświadczenie w różnych obszarach przedsiębiorstwa.

Karierę zawodową zaczynał jako tłumacz oraz specjalista w zakresie systemów ciągłego doskonalenia. W dziale zarządzania zasobami ludzkimi odpowiadał za strategię rozwoju oraz wynagradzania pracowników. Później obejmował stanowiska w zakresie rozwoju działalności operacyjnej oraz technologicznej firmy. Ponadto zarządzał wydziałem produkcyjnym, odpowiadał za wdrożenie programów strategicznych oraz budowę centrum badawczo-rozwojowego.

Od 2018 roku zarządza stacją remontową silników lotniczych oraz biznesem naprawy komponentów. Od czerwca 2024 roku pełni funkcję członka zarządu Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o.

Prywatnie mąż i tato dwójki dzieci, lubiący podróże oraz zgłębiający tajniki medycyny naturalnej i holistycznej.


r.pr. Edyta Snakowska-Estorninho, LLM

r.pr. Edyta Snakowska-Estorninho, LLM

Dyrektor Działu Prawnego i Compliance KPMG Polska.

Więcej

Doświadczona radczyni prawna i liderka zespołów; wieloletnia dyrektorka działów prawnych w międzynarodowych korporacjach, w tym Pratt&Whitney Rzeszów S.A, Veolia Polska, obecnie w KPMG Polska. Prawnik biznesowy oraz arbiter SIDIR.

Posiada wszechstronne doświadczenie w efektywnym i włączającym zarządzaniu rozproszonymi zespołami poparte wykształceniem prawniczym i menadżerskim. Specjalizuje się w prawie administracyjnym, ze szczególnym uwzględnieniem rynków regulowanych, prawie gospodarczym publicznym, korporacyjnym i umowach handlowych, wymogów compliance regulacyjnego, ładu korporacyjnego oraz ESG. Posiada także doświadczenie we wdrażaniu, realizacji i doskonaleniu programów COMPLIANCE (kontrola eksportu, AML/KYC, ESG).

Autorka monografii dotyczącej warunków udziału wykonawców w przetargach publicznych oraz licznych komentarzy z obszaru prawa publicznego gospodarczego i umów publikowanych w prasie i wydawnictwach LEX.

TOP 25 kobiet prawników w biznesie według Forbes (2023) oraz laureatka konkursu "Prawnik Przedsiębiorstw" organizowanego przez Polskie Stowarzyszenie Prawników Przedsiębiorstw i Rzeczpospolitą (2019).


dr inż. Jacek Sowa

dr inż. Jacek Sowa

Dyrektor Rozwoju Technologii Silniki Turbinowe w Centrum Badawczo-Rozwojowym Napędów Lotniczych Pratt&Whitney.

Więcej

Jest absolwentem Wydziału Budowy Maszyn i Lotnictwa Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza. Specjalizuje się w projektowaniu układów transmisji mocy silników lotniczych.

Od blisko 25 lat związany z działem Badań i Rozwoju polskiego producenta silników lotniczych Pratt&Whitney Rzeszów. Obecnie odpowiada za rozwój technologii silników turbinowych.

W ramach prowadzonych prac rozwojowych nad nowymi silnikami z rodzin PT6, PW100 oraz APU, wielokrotnie był zaangażowany w wielonarodowe projekty nowych produktów wspólnie z ośrodkami badawczymi Pratt&Whitney w USA, Kanadzie oraz Indiach.

Jest członkiem grupy roboczej ds. badań dla lotnictwa cywilnego w Aerospace Security and Defense Industries Association of Europe. Uczestniczy również w pracach grupy EU Alliance for Zero Emission Aviation.


dr Martin Stadlbauer

dr Martin Stadlbauer

Doktor fizyki w dziedzinie fizyki jądrowej i nauk o materiałach. Główny Inżynier PW1100G-JM w MTU Aero Engines AG.

Więcej

Absolwent Wydziału Fizyki na Politechnice Monachijskiej w dziedzinie fizyki ogólnej i jądrowej. Pracuje w MTU Aero Engines w Monachium od 2008 roku.

Ma wieloletnie doświadczenie w dziedzinie rozwoju technologii i zarządzania projektami. Posiada szeroką wiedzę i doświadczenie w zakresie rozwoju systemów napędowych opartych na silnikach przepływowych, a także w dziedzinie ich testowania i walidacji. Był odpowiedzialny za budowę i rozwój organizacji projektowej w dziedzinie testów i technik pomiarowych w ramach MTU. Ponadto, pełnił funkcję asystenta wykonawczego dyrektora operacyjnego, zdobywając głęboki wgląd w przywództwo międzynarodowo uznanej i odnoszącej sukcesy firmy lotniczej.

Przed objęciem obecnego stanowiska jako Główny Inżynier programu PW1100G-JM, gdzie jest odpowiedzialny za flotę liczącą ponad 4000 silników, był kierownikiem działu projektowania wstępnego w MTU.

W wolnym czasie z pasją gra na pianinie i interesuje się muzyką klasyczną.


dr hab. inż. Dorota Stadnicka, prof. PRz

dr hab. inż. Dorota Stadnicka, prof. PRz

Profesor Politechniki Rzeszowskiej, Przewodnicząca Komisji ds. Kontaktów z Przemysłem na Wydziale Budowy Maszyn i Lotnictwa, kierownik Lean Learning Academy Polska oraz Expert Lean Six Sigma.

Więcej

Uzyskała doktorat w dyscyplinie budowa i eksploatacja maszyn, habilitację zaś - w dyscyplinie inżynieria produkcji. Jest wieloletnim kierownik studiów podyplomowych Zapewnienie jakości w produkcji lotniczej; kierowała także wieloma projektami krajowymi i międzynarodowymi realizowanych z przemysłem i dla przemysłu z zakresu poprawy funkcjonowania organizacji. Współpracuje z wieloma uczelniami zarówno w kraju, jak i za granicą. Członek Komitetu Inżynierii Produkcji Polskiej Akademii Nauk.

Odbyła miesięcznie staże naukowe m.in. na Uniwersytecie w Ankonie, na Uniwersytecie w Pizie i na Politechnice Białostockiej oraz sześciomiesięczny staż w Naftoremont Naftobudowa realizując badania z obszaru inżynierii produkcji.

Od wielu lat prowadzi zajęcia dydaktyczne ze studentami studiów inżynierskich i magisterskich na Wydziale Budowy Maszyn i Lotnictwa oraz na Wydziale Elektrotechniki i Informatyki z przedmiotów powiązanych z tematyką inżynierii produkcji, zarządzania jakością, technologii Przemysłu 4.0, zarządzania projektami i in.

Autorka prawie 150 publikacji, w tym m.in. monografii pt. „Wieloaspektowe podejście do zwiększania efektywności przedsiębiorstw" i „Systemy produkcyjne zorientowane na człowieka - Human-centric manufacturing systems".


dr Justyna Stecko

dr Justyna Stecko

Prodziekan ds. kształcenia na Wydziale Zarzadzania Politechniki Rzeszowskiej, zastępca Redaktora Naczelnego czasopisma naukowego „Humanities and Social Sciences” oraz członek Senatu Politechniki Rzeszowskiej.

Więcej

Absolwentka Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, na którym obroniła dysertację doktorską z zakresu nauk humanistycznych (specjalność: etyka). Ponadto absolwentka studiów „Psychologia Zmian Postaw i Zachowań" prowadzonych przez Uniwersytet Warszawski. Jest również coachem (certyfikat kanadyjskiej szkoły „The Art & Science of Coaching” prowadzonej przez Erickson Coaching International we współpracy z Wszechnicą Uniwersytetu Jagiellońskiego) oraz psychoterapeutą w nurcie psychodynamicznym (4 – letnie kształcenie w formie studiów podyplomowych, Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego).

Uczestniczka wielu kursów i treningów m.in. Zarządzanie stresem i emocjami - Inteligencja emocjonalna, Mindfulness – trening uważności, Terapia skoncentrowana na rozwiązaniach, Interwencja kryzysowa, jest również „Trenerem rozwoju i biznesu” oraz „Trenerem TUS” I i II stopień.

Autorka kilkudziesięciu publikacji zarówno w polskich jak i zagranicznych periodykach. Dorobek naukowy mieści się w obszarze nauk humanistycznych i społecznych. Zajęcia prowadzi w formie warsztatów, konwersatoriów jak również wykładów na studiach licencjackich, magisterskich i podyplomowych. Podczas zajęć wykorzystuje aktywne metody nauczania. Jej praca ma charakter eklektyczny, ponieważ łączy inspiracje i narzędzia z różnych koncepcji psychologicznych, coachingowych i etycznych. Promotorka licznych prac licencjackich, magisterskich i podyplomowych. W swojej pracy kieruje się standardami etycznymi i wartościami, które są dla niej ważne.

Prywatnie żona, mama, pasjonatka zwierząt oraz wegetarianka.


dr hab. Jacek Strojny, prof. PRz

dr hab. Jacek Strojny, prof. PRz

Profesor uczelni, kierownik Zakładu Zarządzania Projektami na Wydziale Zarządzania Politechniki Rzeszowskiej.

Więcej

Jest m.in. asesorem Polish Project Excellence Award, członkiem Rady Programowej International Project Management Association, konsultantem Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w zakresie wdrażania metodyki zarządzania projektami w sektorze rządowym oraz ekspertem Związku Miast Polskich w zakresie wdrożenia systemu monitorowania usług publicznych.

Autor ponad 150 prac naukowych z zakresu zarządzania procesami i projektami, zarządzania publicznego, analiz wielokryterialnych oraz przedsiębiorczości i innowacji. Konsultant i trener współpracujący z instytucjami sektora publicznego, przedsiębiorstwami oraz organizacjami pozarządowymi. Zrealizował ponad 120 projektów naukowych, B+R, reorganizacyjnych, informatycznych oraz inwestycyjnych. Specjalizuje się we wdrażaniu systemowego podejścia procesowo-projektowego.


mgr inż. Marcin Szyszka

mgr inż. Marcin Szyszka

Quality Director w MTU Aero Engines Polska.

Więcej

Doświadczony Dyrektor Jakości w wiodącej firmie związanej z przemysłem lotniczym produkującej części do silników lotniczych posiadający 17-letnie doświadczenie zawodowe.

Jest absolwentem Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza na kierunku zarządzanie i inżynieria produkcji. Ukończył także studia podyplomowe Lean Management na Politechnice Rzeszowskiej oraz zarządzanie finansami w Wyższej Szkole Zarządzania w Rzeszowie.

Na początku swojej kariery zawodowej w firmie Elmak pełnił funkcję Asystenta Produkcji, gdzie był odpowiedzialny za produkcję i optymalizację procesów produkcyjnych w oparciu o zasady Lean Manufacturing. Do branży lotniczej, jako inżynier ds. jakości i rozwoju dostawców w Hispano-Suiza (obecnie Safran), przeszedł w 2007 roku.

Od 2008 roku związany z MTU Aero Engines Polska, gdzie pełnił różne funkcje - od inżyniera jakości, poprzez kierownika Działu Montażu, aż po stanowisko Dyrektora Jakości, które objął w 2011 roku. Odpowiada za wszystkie aspekty jakości, rozwój dostawców i zrównoważony rozwój w organizacji.

W trakcie swojej kariery zawodowej w środowisku międzynarodowym wykorzystuje umiejętnościami w zakresie rozwoju i zarządzania łańcuchem dostaw, zarządzania operacyjnego, zarządzania projektami, zarządzania jakością i lean management.

Pełni także funkcję Prokurenta i członka Komitetu Sterującego. Posiada także uprawnienia do prowadzenia działalności gospodarczej w ramach koncesji na produkcję wojskową.


mgr inż. Bartosz Śliwa

mgr inż. Bartosz Śliwa

Kierownik Zakładów Produkcji Aerokonstrukcji - Brindisi i PZL Świdnik, Członek Zarządu PZL Świdnik.

Więcej

Absolwent Politechniki Śląskiej ze specjalizacją w budowie pojazdów samochodowych oraz David Game College w Londynie na kierunku Business Administration.

Przez dziesięć lat związany z przemysłem samochodowym pracując w centrali jednej z wiodących światowych firm motoryzacyjnych. Piastował różne stanowiska managerskie odpowiadając za rozwój strategii zakupowych w ujęciu światowym. Jako dyrektor odpowiedzialny za projekty Brown Field w Rosji i Green Field w Serbii budował i rozwijał łańcuch dostaw i procesy produkcyjne.

Od jedenastu lat związany z polskim przemysłem lotniczym. Od siedmiu lat wiceprezes i dyrektor operacyjny największej polskiej firmy śmigłowcowej a od trzech - jako pierwszy Polak zarządza zakładami produkującymi struktury lotnicze w jednym z głównych światowych koncernów zbrojeniowych. Od czterech lat Członek Zarządu największego polskiego klastra lotniczego.


dr Maciej Świeży

dr Maciej Świeży

Psycholog i certyfikowany coach PCC. Dyrektor Programowy School of Thinking na Vrije Universiteit Brussel. Konsultant i facylitator współpracujący z Wszechnicą Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Więcej

Prowadzi kompleksowe projekty doradcze związane z prognozowaniem przyszłości i planowaniem strategicznym, kształtowaniem angażującego stylu przywództwa oraz tworzeniem warunków dla rozwoju pracowników. Projektuje narzędzia i standardy pracy w obszarach związanych z uczeniem się i zarządzaniem wiedzą.

Jako ekspert specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących psychologii uczenia się dorosłych, myślenia i rozwiązywania problemów oraz coachingowego stylu kierowania. Pracuje zarówno w Polsce jak i za granicą, prowadząc akredytowany przez ICF program „The Art and Science of Coaching”.

Jest autorem podręcznika „Psychologia dla Coachów”, współtwórcą Małopolskich Standardów Usługi Edukacyjno-Szkoleniowej oraz publikacji naukowych i popularnonaukowych.


mgr inż. Krzysztof Witkowski

mgr inż. Krzysztof Witkowski

Ekspert PM/PMO, PM, trener biznesu wykładowca akademicki.

Więcej

Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami. Współpracował przy organizacji i planowaniu projektów inwestycyjnych m.in. dla PGNiG, Grupa Nowy Styl, GK JSW. Zrealizował wdrożenia zarządzania portfelami projektów (PMO) w kilkudziesięciu przedsiębiorstwach i organizacjach m.in. LW Bogdanka SA, ZM Tarnów SA, GK JSW, GK ARP, UM Jaworzno, KPRM. Wraz z zespołami projektowymi nagrodzony w konkursie IPMA Polish Project Excellence Award 2015 (Nowy Styl), 2018 (JSW), 2022 (JSW).

Jest autorem modelu zarządzania wartością strategiczną portfela projektów (realizacji strategii przez projekty) wdrożonego w Grupie Kapitałowej Jastrzębskiej Spółki Węglowej (2019-2021). CEO Universe-IBS sp. z o.o. oraz asesor: 4L Certification IPMA Polska, IPMA Project Excellence Award.

Posiada wiele certyfikatów, w tym: IPMA® lev. D, IPMA® lev. B, IPMA®CECC lev. A, IPMA®CET lev. A, PRINCE2®Foundation, PRINCE2®Practitioner. Ponadto został uhonorowany nagrodą Atlas Project Managementu 2022 IPMA Polska.

Swoje doświadczenie wykorzystuje także jako wykładowca na studiach podyplomowych (WSE Kraków, Politechnika Śląska, Politechnika Rzeszowska) oraz mentor VI Programu Mentoringowego PMI.


mgr Iwona Wojciechowska

dr Iwona Wojciechowska

Certyfikowany trener, doradca biznesowy, coach (Practitioner Coach Diploma, akredytacja Noble Manhattan Coaching oraz International Institut of Coaching & Mentoring), pracownik badawczo-dydaktyczny Politechniki Rzeszowskiej, aktywny członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu, Polskiego Towarzystwa Komunikacji Społecznej.

Więcej

Członek Komitetu Eksperckiego Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej, specjalista w bazie HR Polska. Na Wydziale Zarządzania Politechniki Rzeszowskiej pełni funkcję koordynatora Zespołu ds. komunikacji z otoczeniem.

Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: komunikacji w social media, kompetencji menedżerskich, profesjonalnej obsługi klienta, kompetencji osobistych i społecznych, komunikacji kryzysowej, kreowania wizerunku, wystąpień publicznych, kompetencji trenerskich oraz w szkoleniach antymobbingowych. Wielokrotnie brała udział w opracowywaniu oraz wdrażaniu wewnętrznych procedur antymobbingowych. Pełniła także rolę doradcy w sprawach związanych z zarządzaniem ludźmi i rozwiązywaniem problemów w organizacjach. Prowadzi indywidualne sesje coachingowe oraz coachingi grupowe.

Współpracowała jako ekspert merytoryczny przy opracowywaniu strategii przeciwdziałania bezrobociu w woj. podkarpackim oraz przy projektach wykorzystujących innowacyjne narzędzia dydaktyczne (kursy e-learningowe, gry symulacyjne).

Absolwentka studiów doktoranckich w Akademii L. Koźmińskiego w Warszawie, Zarządzania i Marketingu (Politechnika Rzeszowska), Akademii Trenerów Biznesu (Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu), Europeistyki (Uniwersytet Rzeszowski i IUT De Saint-Denis Universite Paris Nord) oraz Kwalifikacyjnego Studium Pedagogicznego (Politechnika Rzeszowska). Ukończyła również kurs koordynatora i trenera Instytutu Przedsiębiorczości CISCO.

Łączy świat nauki i biznesu, jest wielką pasjonatką wykorzystania naukowej, empirycznie zweryfikowanej wiedzy (evidence based) w praktyce.


mgr Iwona Zapała-Sołtysińska

mgr Iwona Zapała-Sołtysińska

Konsultant Organizacji, Trener, Coach, Facylitator.

Więcej

Jako psycholog i konsultant (Uniwersytet Jagielloński, University of East London & Tavistock and Portman NHS Foundation Trust) od ponad 20 lat zajmuje się wspieraniem rozwoju ludzi, zespołów i organizacji. Opracowała i przeprowadziła wiele projektów szkoleniowo-doradczych oraz badawczo-rozwojowych. Pracuje jako trener, realizując szkolenia z zakresu kompetencji trenerskich i facylitacyjnych, tworząc autorskie programy rozwoju kompetencji myślenia, współpracy w grupie, zarządzania emocjami.

Specjalizuje się w rozumieniu dynamiki grup i organizacji, facylitacji pracy grup zadaniowych, treningach twórczego rozwiązywania problemów. Facylituje prace zespołów strategicznych, wspierając organizacje w poszukiwaniu nowych kierunków rozwoju i działania.

Od wielu lat współtworzy koncepcję i ofertę Wszechnicy UJ, sprawując opiekę merytoryczną nad efektami pracy specjalistów. Regularnie angażuje się w działania na rzecz tworzenia standardów kształcenia profesjonalistów zajmujących się edukacją i rozwojem osób dorosłych. Kierownik merytoryczny Szkoły Trenerów Wszechnicy UJ i współautorka koncepcji pierwszej w Polsce Szkoły Facylitatorów, akredytowanej przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Facylitatorów IAF. Występuje na konferencjach branżowych.

Współautorka publikacji „Szkolenie pracowników a rozwój organizacji” oraz „Budowanie zespołów” wydanych przez Wolters Kluwer, adresowanych do profesjonalistów branży HR.

Swoje doświadczenie i specjalizację wykorzystuje działając również w przestrzeni społecznej. Co roku organizuje spotkania Listening Post, służące wspólnej refleksji nad doświadczeniami w rolach, jakie podejmujemy na co dzień. Wykłada w Postgraduate School of Thinking Uniwersytetu w Brukseli, której celem jest przygotowanie studentów do myślenia poza schematami, rozwiązywania złożonych problemów i przekraczania granic paradygmatów.


dr inż. Tomasz Żabiński

dr inż. Tomasz Żabiński

Przedsiębiorca, manager, pracownik badawczo-dydaktyczny oraz popularyzator nauki.

Więcej

Doświadczenie zawodowe zdobywał jako założyciel i współwłaściciel spółki technologicznej z obszaru IT i automatyki oraz jako członek zarządów spółek technologicznych z obszaru IT, automatyki i intralogistyki (Żbik, EDOCS Systems, Europa Systems, Europa Systems Rzeszów), w tym na stanowisku prezesa.

Stopień naukowy doktora nauk technicznych, w dyscyplinie automatyka i robotyka, uzyskał na AGH. Autor lub współautor ponad 70 publikacji naukowych. Brał udział w licznych konferencjach krajowych i zagranicznych. Był wykonawcą w projektach naukowo–badawczych (m. in. Planet 4, projekty współfinansowane ze środków NCBiR) oraz jest autorem wielu opinii o innowacyjności.

Beneficjent Programu Erasmus, Individual Teaching Programme (Włochy, Norwegia), zagranicznego stażu naukowego w Niemczech (stypendysta DAAD) oraz stypendium mającego na celu zacieśnianie współpracy pomiędzy przedstawicielami świata nauki i przemysłu (Projekt Transferencia – RARR).

Zainteresowania naukowe rozwija w obszarze zagadnień konstruowania i wdrażania w praktyce przemysłowej założeń Przemysłu 4.0, w tym zastosowań metod sztucznej inteligencji oraz cyfryzacji systemów produkcyjnych.

Doświadczenie jako nauczyciel akademicki zdobywał na Politechnice Rzeszowskiej oraz PWSTE w Jarosławiu. Podczas zajęć wykorzystuje aktywne metody nauczania. Jest także założycielem i opiekunem Koła Naukowego Automatyków i Robotyków ROBO funkcjonującego na Politechnice Rzeszowskiej. Opiekun i organizator Międzynarodowych Zawodów Robotów Robo~motion/XChallenge (8 edycji). Popularyzator nauki, m in. Pikniki Wiedzy, Festiwale Nauki, audycje np. Radio Rzeszów – Nowe Technologie, TVP Rzeszów – Indeks.

Wiedzę i doświadczenie zdobyte w pracy komercyjnej, naukowej i dydaktycznej oraz w wyniku pełnienia funkcji zarządczych wykorzystuje we współpracy ze środowiskiem biznesowym również jako konsultant i doradca.

Laureat licznych nagród i odznaczeń, m. in. Brązowego Krzyża Zasługi (2011), Medalu Komisji Edukacji Narodowej (2016), Medalu „Zasłużony dla Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza” za długoletnią wzorową pracę naukową, dydaktyczną i organizacyjną (2019), czy wyróżnienia Thumos Entrepreneurship (2022).

Prywatnie pasjonat dalekich podróży, sportu (głównie gier rakietowych i zespołowych, jak również entuzjasta wycieczek górskich), ale także miłośnik dobrej kuchni, muzyki oraz beletrystyki (w tym literatury fantastycznej i fantastyczno-naukowej). Baczny obserwator otaczającej rzeczywistości i ludzkiej natury.

Nasze serwisy używają informacji zapisanych w plikach cookies. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na używanie plików cookies zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki, które możesz zmienić w dowolnej chwili. Więcej informacji odnośnie plików cookies.

Akceptuję