W ramach studiów podyplomowych Executive MBA odbyły się zajęcia poświęcone tematowi budowania zaufania i relacji w organizacji. Warsztaty poprowadziła Iwona Sołtysińska - dyrektor ds. rozwoju Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego, która podzieliła się swoją wiedzą i doświadczeniem w zakresie nowoczesnego zarządzania i przywództwa.
Podczas zajęć uczestnicy mieli okazję:
- zgłębić znaczenie kultury organizacyjnej jako fundamentu zaufania i relacji w miejscu pracy,
- przeanalizować swój styl kierowania i jego wpływ na zespoły oraz zaangażowanie pracowników,
- rozwijać elastyczność w doborze stylu zarządzania dostosowanego do kontekstu i potrzeb organizacji,
- poznać coachingowy styl kierowania, jego możliwości i ograniczenia w procesie wspierania rozwoju pracowników,
- doskonalić umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej.
Zajęcia stanowiły istotny element programu Executive MBA, pozwalając uczestnikom nie tylko poszerzyć wiedzę teoretyczną, ale również przećwiczyć praktyczne umiejętności niezbędne w efektywnym zarządzaniu zespołami.
