25 października br. odbyła się inauguracja jedenastej edycji studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi, realizowanych przez Centrum Studiów Podyplomowych Wydziału Zarządzania.
W uroczystym rozpoczęciu uczestniczyli:
- prof. dr hab. Grzegorz Ostasz – kierownik Centrum Studiów Podyplomowych,
- dr hab. Beata Zatwarnicka-Madura, prof. PRz – dziekan Wydziału Zarządzania,
- dr Justyna Stecko – prodziekan ds. kształcenia oraz kierownik kierunku ZZL.
Inauguracja
W swoim wystąpieniu prof. Grzegorz Ostasz podkreślił, że kompetencje miękkie stanowią dziś jeden z kluczowych elementów funkcjonowania zarówno w relacjach prywatnych, jak i zawodowych. Zwrócił uwagę, że umiejętność współpracy, empatii, komunikacji oraz adaptacji do zmian nabiera szczególnego znaczenia w dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Jak zaznaczył, „nawet najlepsze rozwiązania organizacyjne nie przyniosą efektu, jeśli nie stoją za nimi ludzie potrafiący współdziałać, słuchać i inspirować innych” .
Dr hab. Beata Zatwarnicka-Madura prof. PRz zwróciła uwagę, że zarządzanie kapitałem ludzkim to dziś nie tylko administracja kadrowa, ale przede wszystkim strategiczne budowanie kultury organizacyjnej. Jej zdaniem „nowoczesny lider to ktoś, kto potrafi dostrzec potencjał człowieka, rozwinąć go i ukierunkować tak, aby wspierał cele organizacji, jednocześnie czując sens swojej pracy” . Dodała również, że rola specjalisty HR coraz częściej łączy kompetencje psychologiczne, komunikacyjne i analityczne.
Z kolei dr Justyna Stecko odniosła się do kontekstu współczesnych zmian technologicznych, zauważając, że „wchodzimy w erę, w której zadania powtarzalne przejmują algorytmy i sztuczna inteligencja. Tym bardziej to, co naprawdę ludzkie – umiejętność rozumienia drugiej osoby, budowania relacji, współpracy i rozwagi w działaniu – staje się naszym największym kapitałem” . Podkreśliła, że przyszłość HR to nie tylko narzędzia i procedury, ale „mądrość pracy z człowiekiem, którego nie da się zastąpić żadnym systemem”.
O studiach
Studia podyplomowe na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi zapewniają uczestnikom zarówno solidne podstawy teoretyczne, jak i praktyczne przygotowanie do projektowania i wdrażania efektywnej polityki personalnej w przedsiębiorstwach i instytucjach.
Osoby, które nie zdążyły wziąć udziału w tegorocznej rekrutacji, serdecznie zapraszamy do zapisów w kolejnej edycji!
